WEKO3
アイテム
能力主義管理と日本的雇用慣行の変容(上)
http://hdl.handle.net/11178/5497
http://hdl.handle.net/11178/54977140300c-e291-4b98-9c55-bcafd4d93073
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00000708803.pdf
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| アイテムタイプ | 共通(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2017-12-20 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 能力主義管理と日本的雇用慣行の変容(上) | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | The Japanese Merit System of Personnel Management and The Change of Customary Employment in Japan | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | ノウリョク シュギ カンリ ト ニホンテキ コヨウ カンコウ ノ ヘンヨウ ジョウ | |||||||||||
| 言語 | ja-Kana | |||||||||||
| 作成者 |
関根, 五男
× 関根, 五男
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| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 九州産業大学商学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN00054277 | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 九州産業大学商經論叢 巻 34, 号 3, p. 107-131, 発行日 1994-02-25 |
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