WEKO3
アイテム
企業観と企業変容
http://hdl.handle.net/11178/2220
http://hdl.handle.net/11178/22208bf3c39c-dd04-43d1-83f0-d073070c17e5
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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| アイテムタイプ | 共通(1) | |||||||||||
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| 公開日 | 2017-12-20 | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | 企業観と企業変容 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| タイトル | ||||||||||||
| タイトル | Corporate Images and Corporate Transformation | |||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||
| 作成者 |
池内, 秀己
× 池内, 秀己
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| アクセス権 | ||||||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||||||
| 内容記述 | ||||||||||||
| 内容記述タイプ | Abstract | |||||||||||
| 内容記述 | 19世紀から,20世紀・21世紀と企業の性格・構造,役割・機能は大きく変容し,従来の企業観と異なる実態を示すようになった。バーリ,チャンドラー,ガルブレイス,ドラッカーなど,20世紀における企業変容に注目し,従来の枠組のみでは論じきれない現代企業の諸相を様々な観点から捉えようとする議論は少なくないが,それらの成果は一般的には共有の認識にはなっていない。それどころか,21世紀の巨大企業に対して,19世紀的な企業観に基づく企業行動を求める主張もなお多い。企業の新たな物的現実に即した新しい社会的信条が形成されていないのである。企業とは何かを根底から問い,21世紀型の企業観とは何かを探求することが経営哲学の現代的課題である。 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 出版者 | ||||||||||||
| 出版者 | 九州産業大学経営学会 | |||||||||||
| 言語 | ja | |||||||||||
| 言語 | ||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||
| 出版タイプ | ||||||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||||||
| 収録物識別子 | ||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||
| 収録物識別子 | AN10360167 | |||||||||||
| 書誌情報 |
ja : 九州産業大学経営学論集 巻 18, 号 3, p. 1-19, 発行日 2008-01 |
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